1빠 ㅋㅋ

감사..

그렇게 되믄 현재 아떼의 고용안정성이..ㅜㅜ.. 이게 그들의 생활을 알면 더 처신이 힘들어지네요..ㅜㅜ

이미 저희 사무실 청소하는분..ㅎ...두명을 쓰기엔 왈랑 빼라입니다..ㅜㅜ

보통 로컬할리데이나 스페셜할라데이 등은... 30% 더 받는거 왠만한 노동자들이면 다 알고 있습니다. (레귤러 할리데이때는 100프로 지급 - 더블페이)

고로 왠만한 필핀업체 대부분 지킵니다.

이유는, 직원들 월급이랑 직접관련이 있는 부분이라, 아시다시피 얼마 안되는 급여기에 받아야할돈 못받으면 난리납니다. 그게 100페소건 200페소건...

트레이닝피는 보통 오고가고 교통비정도 챙겨주면 됩니다. 아직 훈련생이기에 최저임금 적용되지 않습니다. 이부분은 저도 정확히 알아봐야 하겠지만, 트레이닝 계약서를 작성하고 진행하고 계약서에 금액이 명시되어 있는 경우가 대부분 입니다. 아시다시피 OJT때도 급여가 없습니다.

물론 제가 노무사나 변호사가 아니기에 100프로 정답은 아니겠지만..일단 제가 아는 한도내에서 댓글달아봅니다.


다만 제 경험상, 처음말씀드렸던 부분, 휴일근무에 따른 추가지급정도는, 누구나 다아는 사실이라 대부분 업체에서 (하다못해 직원 2~3명 정도 작은 레스토랑이어도) 정해진 룰대로 따릅니다.

- 단, 유흥업소들은 모르겠네요. 워낙 예외가 많이 적용되는 곳이라

오..그렇군요..자세한 설명 감사합니다....

이런 고차원적이 오가는 카페인데..어뜬 기자가 감히 떡소개 싸이트로 기사를..킁..

잘보고 갑니다~~~

잘보고 갑니다~! :)

잘보고갑니다~

정보 감사합니다

저도 필리핀에서 사업하는게 꿈입니다. 공부 열심히 해야 겠네요 ㅎㅎ

전 걍 파견직원임다 ㅋㅋ

잘보고 갑니다~~~@@

아는것이 힘...?^^